CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC BỀN VỮNG TẠI KIM LONG MOTOR

31-01-2025

Song hành với hoạt động kinh doanh và sản xuất, KIM LONG MOTOR đặc biệt chú trọng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Trong năm 2024, hơn 200 khóa đào tạo, gần 50 chuyên đề cùng hàng ngàn lượt tham gia đã minh chứng cho chiến lược phát triển nguồn nhân lực bền vững tại Khu công nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô KIM LONG MOTOR Huế và các chi nhánh trên toàn quốc.

Phó Giáo sư Tiến sĩ Phạm Xuân Mai - Cố vấn Cao cấp R&D ô tô cùng chuyên đề đào tạo về ô tô năng lượng mới

Ngay từ những ngày đầu thành lập, KIM LONG MOTOR xác định nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Do đó, Công ty luôn chú trọng đầu tư vào công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Chỉ tính riêng trong năm 2024, KIM LONG MOTOR đã tổ chức thành công 43 chuyên đề với hàng trăm khoá đào tạo, cho toàn thể CBCNV, thu hút gần 6000 lượt tham gia. Các chương trình đào tạo được tổ chức thường xuyên, liên tục với đa dạng hình thức lý thuyết và thực hành, bao trùm nhiều lĩnh vực. Đối tượng đào tạo cũng khác nhau, từ nhân sự mới đến CBNV đã gắn bó lâu năm, từ công nhân, chuyên viên đến các cấp quản lý, lãnh đạo.

Không chỉ tập trung về số lượng, hệ thống chương trình đào tạo tại KIM LONG MOTOR được xây dựng nội dung khoa học, theo lộ trình cụ thể, phù hợp với đối tượng học viên hướng đến. Điển hình như chương trình “Đào tạo hội nhập” được xem là yếu tố quan trọng giúp nhân viên mới thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc tại KIM LONG MOTOR. Trong năm 2024, chương trình đã tổ chức với sự tham gia của hơn 2000 CBCNV đến từ tất cả các phòng/ban/bộ phận. Bằng cách cung cấp kiến thức về văn hóa doanh nghiệp, quy trình làm việc và những chính sách cơ bản, chương trình này giúp xây dựng một đội ngũ nhân sự gắn kết sâu sắc với doanh nghiệp.

Sau khi hội nhập, nhân sự sẽ tiếp tục được đào tạo phát triển các kỹ năng quan trọng phục vụ công việc như: Giao tiếp, Phương pháp kỹ sư và Quản trị tinh gọn… Những kỹ năng này không chỉ giúp CBCNV nâng cao hiệu suất làm việc mà còn góp phần tạo ra sự linh hoạt, sáng tạo trong quá trình sản xuất, kinh doanh và quản lý. Bên cạnh kỹ năng nghiệp vụ, các chuyên đề đào tạo chuyên sâu về khoa học công nghệ, như ô tô năng lượng mới, liên tục được cập nhật và đổi mới. Điều này giúp học viên nhanh chóng tiếp cận các xu hướng hiện đại, đồng thời dẫn đầu trong ứng dụng khoa học và kỹ thuật tiên tiến trong ngành công nghiệp ô tô.

Vấn đề an toàn lao động luôn đóng vai trò quan trọng trong môi trường công nghiệp. Hiểu rõ điều đó, KIM LONG MOTOR liên kết với Công ty CP Kiểm định và Đào tạo an toàn lao động miền Trung liên tục tổ chức các chương trình đào tạo An toàn vệ sinh lao động theo Nghị định số 44.2016NĐ-CP. Tham gia chương trình, CBCNV sẽ được trang bị các kiến thức hữu ích, đồng thời nâng cao nhận thức và trang bị các kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn và bảo vệ sức khỏe cho tất cả CBCNV trong quá trình tham gia hoạt động kinh doanh, sản xuất. Song hành với đó, chương trình đào tạo Quản lý rủi ro theo tiêu chuẩn ISO 9001, IATF nhằm giúp doanh nghiệp xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống quản lý chất lượng đạt chuẩn quốc tế một cách hiệu quả.

Điểm nhấn khác biệt của KIM LONG MOTOR trong chiến lược đào tạo so với các doanh nghiệp khác chính là chương trình “Giảng viên nội bộ". Việc xây dựng đội ngũ này không chỉ là nền tảng thúc đẩy mạnh các hoạt động đào tạo trong doanh nghiệp mà dần tạo thành nét đẹp văn hoá mang bản sắc KIM LONG MOTOR.

Với chiến lược đào tạo bài bản được quy hoạch thành hệ thống chuyên nghiệp, KIM LONG MOTOR đang đi đúng hướng trên con đường xây dựng nguồn nhân lực trở thành “chìa khóa vàng” giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

ĐÀO TẠO KIM LONG MOTOR